Plassfratredelse
Fellesforbundet har nå sendt varsel om plassfratredelse til MEF. Varslet omfatter 116 arbeidstakere ved 26 bedrifter.Oversikt over hvilke virksomheter som er omfattet av varslet om plassfratredelse følger som vedlegg til denne artikkel.
Det følger av plassfratredelsen at varselet omfatter alle Fellesforbundets medlemmer i henhold til vedlagt bedriftsliste, unntatt lærlinger.
Videre at arbeidstakere som ved iverksettelse av eventuell konflikt er i arbeid på oppdrag i utlandet eller på reise til slike oppdrag, ikke omfattes av varselet før oppdrag er avsluttet etter ordinær fastsatt arbeidsplan.
Dispensasjon fra streik
Det er strenge krav for å innvilge dispensasjon fra en eventuell streik. Ved fare for liv eller helse, samt fare for betydelige materielle skader, kan det unntaksvis og i særlige tilfeller være grunnlag for hel eller delvis dispensasjon. I så fall kan bedriften søke om dispensasjon fra streiken.
Arbeid under konflikt
Arbeidstakere som eventuelt blir tatt ut i streik, fratrer arbeidet fra det tidspunktet streiken iverksettes. Fra dette tidspunktet bortfaller både arbeidsplikt og lønnsplikt for disse arbeidstakerne.
Allerede fastsatt og påbegynt ferie løper som normalt.
Ansatte som ikke er tatt ut i streik, skal i utgangspunktet arbeide som normalt. Disse arbeidstakerne kan settes til å utføre arbeidsoppgaver som ligger innenfor arbeidsavtalen. Daglig leder og eier av en streikerammet bedrift kan utføre alle arbeidsoppgaver. Øvrige ledere i en bedrift har under konflikt adgang til å utføre arbeid innenfor sitt ansvarsområde.
Ved bedrifter som ikke omfattes av plassfratredelsen, skal alle ansatte utføre sitt arbeid som normalt.
Se også nyhet fra 14. august 2026 for mer informasjon om dette.
«Til bedrifter bundet av Miljøoverenskomsten».
Permittering
Hvis de gjenværende arbeidstakerne ikke lenger kan sysselsettes på rasjonell måte, kan de etter Hovedavtalen § 7-1 permitteres. Når sysselsettingsproblemet skyldes streik i egen bedrift, er det som tidligere opplyst om et krav om 14 dagers skriftlig varsel til de enkelte arbeidstakere (betinget permitteringsvarsel).
Plikten for bedriften til å betale permitteringslønn i arbeidsgiverperiode gjelder ikke ved permittering som er følge av arbeidskamp.
