Årets oppgjør er et mellomoppgjør som betyr at det bare er lønnssatsene som justeres – ingen tekstendringer eller endringer av innhold i tariffavtalen.
Forhandlingsresultatet skal ikke ut til avstemning slik det skal når det er et hovedoppgjør. Det betyr at forhandlingsresultatet slik det framgår av protokollen (vedlagt) er gyldig fra 1. mai 2021.
Partene er enige om følgende:
Minstelønnen øker med kr 2,- per time. Ny minstelønnssatser kr 192,-.
Ansiennitetstillegg:
- 1. års dok. praksis i bransjen øker med kr. 2,-. Ny sats kr. 7,-
- 3. års dok. praksis i bransjen øker med kr. 2,-. Ny sats kr. 14,-
- 5. års dok. praksis i bransjen øker med kr. 4,-. Ny sats kr. 19,-
- 8. års dok. praksis i bransjen øker med kr. 4,-. Ny sats kr. 22,-
- 12. års dok. praksis i bransjen øker med kr. 4,-. Ny sats kr. 26,-
- 16. års dok. praksis i bransjen øker med kr. 3,-. Ny sats kr. 30,50,-
I tillegg er det enighet om at fagarbeidertillegget øker med kr. 2,-. Ny sats for fagarbeider blir kr. 16,-. Arbeidstakere som ligger over tariffens satser får et generelt tillegg på kr. 2. Det presiseres at disse arbeidstakerne kun får dette tillegget.
MEF har i forbindelse med lønnsoppgjøret vært særlig opptatt av at ansatte med erfaring og som bidrar mest til produksjonen skal premieres. Derfor er ansiennitetstilleggene blitt prioritert fra MEF i årets oppgjør framfor at minstelønna økes for mye. På den måten opprettholder MEF en betydelig forskjell fra å være nyansatt på minstelønn og arbeider med erfaring og ansiennitet.
Endringene er i tråd med en lønnsramme på ca. 2,7 prosent.
Før spørsmål knyttet til årets lønnsforhandlinger, ta kontakt med Silje Lindvig på Tlf. 936 15 711.
