Tilbake til alle artiklerAlle artikler
Forhandlingslederne hhv. Forbundsleder i NAF Anita Johansen og Hovedstyremedlem i MEF og daglig leder i Dovre Entreprenør AS, Geir Arne Lodgaard.
Publisert: 29-09-2020

Enighet om anleggsoverenskomsten

Etter pause i forhandlingene siden 9. september ble det innledet nye forhandlinger 28. september mellom MEF og Norsk arbeidsmandsforbund. Partene ble enige om en forhandlingsløsning.

Det ble enighet om følgende:

  • Det er gitt et generelt tillegg på kr 0,50 per time.
  • Minstelønnen økes med kr 2,00 til kr 190,00 per arbeidet time.
  • Fagbrevtillegget økes med kr 2,00 til kr 14,00 per arbeidet time
  • Diett og oppholdsgodtgjørelse økes med kr 10,00 til kr 195,00 per dag
  • Obligatorisk tjenestepensjon gjøres gjeldende fra første krone.

Utvalgsarbeid

Flere viktige tema skal arbeides videre med i utvalg. Bl.a. skal bestemmelser om innarbeidingsordninger, bilag for drift- og vedlikehold, reisebestemmelser og brakkebestemmelser utarbeides i felleskap gjennom utvalgsarbeid.

Anbefalt forhandlingsløsning er i tråd med frontfaget.

Uravstemning

Årets lønnsoppgjør er et hovedoppgjør og skal derfor ut på uravstemning hos MEFs medlemmer som er bundet av anleggsoverenskomsten for maskinentreprenører.
Det blir sendt ut stemmeskjema med svarfrist innen 20. oktober 2020

MEFs forhandlingsutvalg anbefaler medlemmene å stemme JA ved uravstemningen.


For nærmere spørsmål kontakt:

Sjeføkonom Stein Gunnes
Telefon 90986306

Advokat Thomas Kollerød
Telefon 90846814

Relaterte nyheter

Har du kontroll på endringene i arbeidsmiljøloven?
Publisert:2.04.2024

Har du kontroll på endringene i arbeidsmiljøloven?

1. januar i år trådte det i kraft en rekke endringer i arbeidsmiljøloven, og ytterligere endringer følger på 1. juli.

Les merles mer
Mulig streik hos kunde eller leverandør
Publisert:23.03.2024

Mulig streik hos kunde eller leverandør

I disse dager er det flere bedrifter som er varslet om at deres ansatte kan bli tatt ut i streik. Spørsmålet mange av våre medlemsbedrifter stiller seg nå er «Hva gjør vi dersom vi blir rammet av streik hos en annen bedrift?»

Les merles mer