Tilbake til alle artiklerAlle artikler
Publisert: 5-07-2020

Meld deg på MEFs Lederprogram

Vil du bli en enda bedre leder for din bedrift og dine ansatte?MEFs Lederprogram er skreddersydd for deg som har resultat- og personalansvar, og ønsker å øke bedriftens konkurransekraft gjennom å bli en enda bedre leder.

MEFs Lederprogram (tidligere topplederprogrammet) er kun for ansatte i medlemsbedrifter.

Programmet har tre nøkkelkomponenter:
(se figur nederst i saken)

1. Markedsforståelse: Bli best mulig rustet for fremtiden.

2. Bedrifts- og lønnsomhetsutvikling: God strategi og effektiv drift.

3. Lederutvikling: Utvikling av egen lederutøvelse slik at omgivelsene merker det.

Du blir del av et sosialt- og faglig nettverk, og får oppfølging tilpasset deg og din bedrift. Er du villig til å gå «all in» kan vi love deg resultater.

– Programmet var veldig konkret lagt opp, med mye gruppearbeid. Aller mest matnyttig var det å høre synspunkter fra, og diskutere med, de andre bedriftslederne. Alt fra generasjonsskifter, organisering og bedriftsstruktur til ansettelser, oppsigelser og risikospredning ble diskutert. Alle deltakerne var flinke til å åpne seg opp og være aktive, noe som er en forutsetning for at kurset skal bli bra. Vi var 23-24 deltakere, som raskt ble kjent med hverandre, og nye, varige nettverk ble dannet, forteller Jon Fosby, i Fosby AS som deltok på Topplederprogrammet i 2016.

Samling 1 - Miklagard Hotel

17.11.2020 kl.10:00 - 18.11.2020 kl.16:00

Samling 2 - Losby Gods
12.1.2021 kl.10:00 - 13.1.2021 kl.16:00

Samling 3 - Quality Hotel Olavsgaard

16.3.2021 kl.10:00 - 17.3.2021 kl.16:00

Samling 4 - Miklagard Hotel

1.6.2021 kl.10:00 - 2.6.2021 kl.16:00

Inkludert i programmet er:

  • 4 samlinger med relevant og høyt nivå på foredragsholdere, prosessledere og bidragsytere
  • Samlingene går over to dager med middag og sosialt samvær på dag 1
  • Innkvartering med fullpensjon på hver samling
  • Personlig oppfølging i forkant av programmet
  • Personlig tilpasset oppfølging mellom samlingene for å skape effekt i bedriften
  • Personlig tilpasset utviklingsplan
  • Tilgang til arena for erfaringsutveksling og nettverksbygging
  • Tilgang til gode verktøy og arbeidsmetodikk

Arbeidsform

Marked – Bedrift – Leder går igjen på hver samling med fastsettelse av mål for hvert område

Fokus på handling og effekt

Inspirasjonsforedrag (Hvorav ett med innleid bidragsyter på hver samling), casejobbing, gruppediskusjoner og personlig oppfølging

Oppgaver og oppfølging mellom samlingene for å gi effekt ute i bedriftene

Før samlingen gjennomgår deltakerne et intervju for å:

  • Kartlegge bedriftens utviklingsområder
  • Kartlegge lederens utviklingsmål
  • Deltakerne gjennomfører en preferansetest som verktøy for å reflektere over egne prioriteringer, kommunikasjons- og samarbeidsstil og handlingsmønster

Hovedtema for samlingene

Vi lever av markedet – trender og utvikling

  • Bransjens muligheter og utfordringer
  • Konjunkturer og scenarier
  • Hva betyr dette for min bedrift? Strategiarbeid
  • Hva betyr dette for meg som leder – Ulike tider, ulike lederstiler
  • Egen utviklingsplan – mål for arbeid i mellomperioden

Bedriften

  • Beslutningsstrukturer: Eierskap, styret og ledelse
  • Effektive arbeidsprosesser
  • Bedriftskultur (etikk/verdier)
  • Omdømme
  • Hva betyr dette for min bedrift
  • Hva betyr dette for meg som leder
  • Egen utviklingsplan – mål for arbeid i mellomperioden

Medarbeiderne

  • Hvilke krav kan og skal vi stille til våre ansatte (Arbeidslivets spileregler)
  • Involvering og medbestemmelse, medarbeiderutvikling
  • Konflikthåndtering
  • Hva betyr dette for min bedrift
  • Hva betyr dette for meg som leder
  • Egen utviklingsplan – mål for arbeid i mellomperioden

Lederen i fokus

  • Leder, i medgang og motgang
  • Ledelse og selvledelse
  • Stressmestring og krisehåndtering
  • Konkretisering av veien videre

Høres dette ut som noe for deg? Meld deg på MEFs Lederprogram her.

Programmets tre nøkkelkomponenter.
Bilde fra Topplederprogrammet 2018.